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Il devient difficile d'être développeur récemment.
Jim Sterling s’entraîne avec Digital Homicide, Zenimax et Oculus s’effondrent et maintenant Studio Wildcard - les développeurs de ARK Surivial Evolved- et Trendy Entertainment, les créateurs de Dungoen Defenders, échangent des DPS sur une clause.
Quel est le scoop?
Essentiellement Trendy reproche à son ancien employé, Jeremy Stieglitz, d'avoir enfreint une clause de non-concurrence dans un contrat qu'il a signé avec eux en 2014.
Toute la débâcle a commencé après que quelques employés à la mode se soient plaints des terribles conditions de travail qu’ils avaient endurées sous la direction de Stieglitz. En réponse, Trendy Entertainment l'a immédiatement retiré de l'équipe.
À son tour, Stieglitz a confié à Trendy Entertainment que ses propres conditions de travail étaient tout aussi mauvaises et a exigé soit que certains employés soient licenciés, soit que cela le rende plus facile pour lui. Les deux sont parvenus à un accord et Trendy a réduit la clause de non-concurrence du contrat de Stieglitz de trois ans à un. Cette clause a été empêchée par Stieglitz d'exercer la même profession ou de créer une entreprise similaire pendant une année entière.
Ce type de clauses est actuellement en augmentation dans de nombreuses entreprises. Ils enchaînent les employés à l'entreprise et peuvent même les empêcher de trouver de meilleurs emplois ailleurs. Globalement, il est préférable que les employés évitent complètement cette situation, mais pour les entreprises qui gèrent des informations et des technologies sensibles, telles que les codes de programme, cela peut être une aubaine.
Quelques jours après le départ de Stieglitz, Trendy lui a envoyé cet email:
Il n'a pas vraiment perdu de temps, n'est-ce pas? Mais il a répondu au courrier électronique en s'excusant pour sa rupture de contrat et a promis à ses anciens employeurs qu'il cesserait de travailler sur ARCHE. Trendy a accepté les excuses et l'affaire aurait dû être classée.
Mais Stieglitz a ensuite co-fondé Studio Wildcard, et aurait même volé six employés de Trendy pour travailler dans le nouveau studio. Il aurait également partagé des secrets d'entreprise et des techniques de développement apprises et perfectionnées chez Trendy.
Il obtient presse-agrumes
Tout au long de 2015, Trendy a continué d'envoyer des courriels de cessation et d'abandon à Stieglitz, l'avertissant que s'il ne cessait pas de travailler avec Wildcard, ils engageraient des poursuites judiciaires. Trendy a même noté son utilisation du «mode furtif» en demandant à sa femme d'enregistrer Studio Wildcard sous son nom de jeune fille. Pour une raison quelconque, Stieglitz n’a rien pris de sérieux, jusqu’à ce que Trendy intente un procès en décembre.
Si Trendy gagne l'affaire, cela pourrait signifier un coup critique pour Wildcard, mais la petite entreprise n'a pas encore menti.
Leurs avocats ont demandé le rejet des accusations, déclarant:
"Beaucoup d'allégations sont dénigrantes et supposent simplement être provocatrices. Elles sont dénuées de pertinence, immatérielles, impertinentes et scandaleuses. En tant que telles, elles devraient être frappées."
Dans l’état actuel des choses, il semble que Stieglitz se trompe. Cependant, un juge devra décider cela.
Qu'est-ce que cela signifie pour ARK?
Si la plainte n’est pas rejetée avant le 27 avril, le studio devra peut-être supprimer le jeu de Steam, arrêter le développement et même arrêter les serveurs jusqu’à ce que tout soit résolu.
Ce serait dommage que le jeu soit éliminé, que ce soit un titre amusant et amusant, et que Studio Wildcard en a certainement beaucoup. Quoi qu'il en soit, espérons que tout sera réglé avant le 2 juin, date à laquelle ARK - ou du moins devrait le faire - sera officiellement publié.