TIGA sur le Brexit & colon; Demande au gouvernement britannique de protéger les droits des travailleurs de l'UE

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Auteur: Robert Simon
Date De Création: 17 Juin 2021
Date De Mise À Jour: 15 Peut 2024
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L'Association des développeurs de jeux indépendants (TIGA) est un réseau destiné aux développeurs de jeux, aux éditeurs numériques et à la représentation d'associations professionnelles au sein de l'industrie des jeux. TIGA se concentre sur 3 aspects principaux: la représentation politique, la représentation des médias et les services aux entreprises.


Chacune de ces priorités entre en jeu après le vote historique sur le Brexit au Royaume-Uni, car la TIGA a sollicité le gouvernement du Royaume-Uni et l'a exhorté à maintenir les droits des travailleurs européens tels qu'ils sont - en les protégeant du risque d'être invités à quitter le pays. . La TIGA a également demandé des éclaircissements sur le statut des travailleurs européens entrant dans le vote post-référendum au Royaume-Uni.

Avec environ 3 millions d'immigrants européens, sur 64,1 millions d'habitants au Royaume-Uni et environ 15% de la population active dans le développement de jeux vidéo, ce sont des immigrés européens, ce qui est préemptif de la part de TIGA tant que la législation n'est pas encore écrite.

Qu'est-ce que le Brexit?

Le Brexit était un référendum voté par les citoyens britanniques le 23 juin 2016. La question était simple: il était demandé aux citoyens de décider si le Royaume-Uni devait quitter l'UE ou en faire partie. Environ 52% des votes voulaient partir, avec environ 48% des voix pour rester. Bien qu'un référendum ne soit pas juridiquement contraignant, la démocratie l'emporte et il est probable que le Royaume-Uni quittera l'UE à l'avenir. Le Premier ministre, David Cameron, a annoncé qu'il se retirerait en octobre après le vote. Il est donc probable que le Royaume-Uni entame des négociations avec l'UE prochainement.


Que demande TIGA?

Richard Wilson, président-directeur général de TIGA, a déclaré que permettre aux travailleurs européens de préserver leurs droits "est juste, raisonnable et pratique". Wilson a poursuivi en affirmant que le TIGA comprenait que, comme le Royaume-Uni avait voté en faveur de son départ, et compte tenu de la position que l'UE adoptera lors de négociations, il pourrait être impossible de préserver les droits de libre circulation sous leur forme actuelle. " TIGA demande donc au Royaume-Uni de mettre en place un "système de migration efficace et efficient".

Wilson est très direct, clair et concis avec ce qu'il veut voir, passant à l'offensive avec:

«Premièrement, le plafond d'immigration actuel qui s'applique aux travailleurs qualifiés et parrainés devra presque certainement être augmenté de 20 700 afin de répondre aux besoins des employeurs britanniques à l'avenir."


Poursuivant l’attaque, Wilson déclare qu’étant donné qu’il existe déjà une pénurie de compétences spécifiques, telles que programmeur de moteur, analyste de jeux ou concepteur de jeu senior, ces types de rôles devront être ajoutés à la liste des métiers en pénurie pour "permettre aux employeurs de recruter des candidats." les employés dont ils ont besoin "sans aucun" retard indu ".

Wilson parle ensuite du système d'immigration et de son haut niveau de complexité:

«Troisièmement, tout nouveau système d'immigration doit minimiser certains coûts et la complexité du système d'immigration actuel basé sur des points, car il est probable que tout remplaçant devra traiter des permis de travail à une échelle beaucoup plus grande que celle utilisée actuellement. Il est essentiel que tout nouveau dispositif ne soit ni coûteux ni complexe et que l'industrie ne soit pas freinée par une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. "

Jason Kingsley OBE, président de TIGA ainsi que directeur général et directeur de la création chez Rebellion, a également lancé un appel du fond au cœur, non seulement au gouvernement britannique, mais également à d'autres employeurs britanniques:

«Il est décent, juste et raisonnable du point de vue des entreprises que les travailleurs européens déjà présents et travaillant au Royaume-Uni soient protégés afin de pouvoir continuer à vivre et travailler au Royaume-Uni et de contribuer à notre secteur créatif. Les employeurs britanniques de tous les secteurs de l’économie doivent redoubler d’engagement dans les domaines des compétences, de la formation et du développement de la main-d’œuvre ».

Ces arguments, aussi professionnels et directs soient-ils, donnent un visage positif à l’industrie du jeu dans son ensemble pour le gouvernement britannique. Beaucoup de ceux qui rédigent la législation qui affecte les développeurs de jeux ne sont pas des joueurs eux-mêmes, et la seule information dont ils disposent réellement sur l'industrie provient des médias grand public.

Donc, plutôt que d'être une industrie complexe et nuancée remplie d'artistes et de designers talentueux, cela peut leur sembler être une bande d'adolescents jouant Appel du devoir et ultra-violents, jeux promiscuous comme Grand Theft Auto. C'est une compréhension assez immature de l'industrie - une qui ignore le niveau de professionnalisme avec le secteur du développement de jeux. Donc, TIGA fait ces demandes pour s'assurer que la mauvaise compréhension du secteur par le gouvernement ne nuit pas à ceux qui y travaillent.

Ces arguments seront-ils entendus par le gouvernement britannique? Seul le temps nous le dira.