Guide de guilde & colon; Faire face à des guildes rivales

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Auteur: Judy Howell
Date De Création: 27 Juillet 2021
Date De Mise À Jour: 15 Novembre 2024
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Guide de guilde & colon; Faire face à des guildes rivales - Jeux
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Tout ce que vous voulez vraiment, c'est que votre guilde fonctionne. Vous voulez avoir suffisamment de membres pour atteindre vos objectifs de base, vous voulez vous amuser, vous voulez être reconnu par les autres joueurs comme un bon endroit pour traîner. De plus, vous aimeriez un peu les poneys, mais dans l’ensemble, votre guilde est un endroit plutôt positif avec des objectifs simples.


Malheureusement, rien ne peut compliquer des objectifs simples aussi rapidement que quelqu'un d'autre ayant des objectifs similaires qui impliquent que vous courriez après les mêmes ressources limitées.

La rivalité entre les guildes est toujours présente dans une certaine mesure; Après tout, dans la plupart des jeux, un personnage ne peut être membre de quatre ou cinq guildes distinctes à la fois. Mais les rivalités de guilde à part entière sont tout à fait autre chose et impliquent un équilibre délicat: vous assurez que vous communiquez avec vos rivaux tout en gardant les choses à la lumière ... ou que vous vous retrouvez dans des domaines totalement différents après un certain point.

Évaluer vos rivaux

On peut dire que vous pouvez connaître votre personnage par le genre d’ennemis que vous attirez. Les rivaux sont différents. Les rivaux ne veulent pas être meilleurs que toi, ils veulent être vous, juste mieux à être toi. Probablement d'une manière qui ne semble pas si effrayante.


La plupart des guildes rivales viennent de l'un des deux endroits suivants: d'anciens membres de votre guilde qui souhaitent faire quelque chose de différent et des membres totalement indépendants qui souhaitent se fondre dans le même créneau que vous. (Ou vous vous êtes déjà habitué à ce créneau et vous essayez de remplir cet espace, en fonction du moment.) Ainsi, vous pouvez en apprendre beaucoup sur la façon dont les autres voient votre guilde en voyant ce que vos rivaux font de différent de votre propre guilde.

De manière générale, les rivalités les plus encourageantes proviennent de situations dans lesquelles vous n'êtes pas si différent. Un ancien membre a ensuite fondé une guilde "rivale" qui est également une guilde de contenu composée de petits groupes, mais vous différez légèrement en ce qui concerne les soirées pour lesquelles vous planifiez des événements et le type de sujets traités dans le chat de guilde. C'est parfaitement normal, et même le genre de chose que vous voulez encourager. Ce n'est pas un échec de votre guilde, c'est juste une différence de saveur; une personne peut vouloir du chocolat et une autre peut préférer la vanille, mais vous mangez tous les deux de la crème glacée.


Plus inquiétantes sont les guildes qui se font passer pour votre guilde mais mieux. Cela signifie souvent qu'il y a un problème avec votre guilde tel que perçu par quelqu'un d'autre, réel ou imaginaire, et vous voudrez porter une attention particulière à la manière dont cela se manifeste. Si cela se manifeste par le fait que les membres sont plus dickish les uns envers les autres ou ont une attitude plus dure et plus désagréable envers la progression, eh bien, cette "amélioration" ne l’est pas vraiment. À d'autres moments, vous verrez une guilde avec un objectif similaire mais moins d'officiers cliquistes ou d'adhésion plus ouverte, qui pourrait bien en parler réel problèmes dans l’état de votre guilde.

Les rivaux qui veulent être votre guilde mais avec une saveur différente sont le genre de rivalités que vous souhaitez encourager. Ceux qui veulent améliorer votre guilde devraient susciter un peu d'introspection et ne sont pas quelque chose que vous voulez vraiment trafiquer.

Encourager la rivalité

Si vous avez deux guildes de progression sur votre serveur, une rivalité amicale est une bonne chose. Si ce n’était pas évident, le mot clé est: amical. Vous n'essayez pas de braconner les membres les uns des autres, vous n'êtes pas en concurrence directe, vous êtes deux équipes qui travaillent en interne pour bien faire et en externe pour se soutenir mutuellement. L'autre groupe n'est pas votre ennemi ici.

Comment encouragez-vous la rivalité? Vous travaillez ensemble Vous partagez des stratégies. Vous soutenez une porte ouverte. En d’autres termes, vous traitez l’autre guilde un peu comme une guilde soeur, une seule qui n’a aucun lien officiel avec votre groupe. Vous échangez des blagues, vous parlez, vous pouvez même échanger des membres de temps en temps lorsque quelqu'un semble mieux fonctionner avec l'autre guilde qu'avec votre configuration existante.

Cela peut sembler un moyen terrible de traiter avec un rival, mais le fait est que vous pensez à la réputation de votre guilde. Vous ne voulez pas juste que votre guilde soit le meilleur, vous voulez que votre guilde soit exemplaire, et cela signifie également célébrer l'idée que vous n'êtes peut-être pas la meilleure guilde pour tout le monde. En gérant la rivalité comme, eh bien, une rivalité, vous gardez les joueurs intéressés et les deux guildes fonctionnent sans problème.

Si vous voulez vraiment une rivalité aveuglante et haineuse, considérez ceci: si vous êtes à peu près sûr que votre guilde est la meilleure, vous voulez que ce soit celle qui existe depuis le plus longtemps, oui? Ce qui signifie, idéalement, que vous allez éventuellement absorber les membres de cette autre guilde. Voulez-vous que les membres de cette autre guilde méprisent votre guilde et vous voient comme des personnes affreuses, ou voulez-vous une fusion pour paraître naturelle et productive?

Fermer la rivalité

Bien sûr, tout cela suppose que vous avez réellement vouloir être des rivaux avec cette autre guilde. Parfois, vous faites le plus résolument ne pas veulent que. Parfois, en fait, il est clair que rivaliser avec cette autre guilde est la pire chose à faire. pour votre guilde, en raison de la saveur désagréable de vos rivaux potentiels. Alors, comment arrêtez-vous cette rivalité?

Tout d’abord, vous commencez par le déni. Oui, cela semble contre-productif, mais ce n’est vraiment pas le cas. Vous n'êtes pas en rivalité avec cet autre groupe; diable, vous n'êtes même pas considérant cet autre groupe. Vous vous efforcez de faire de votre mieux. Il n’ya aucun moyen que cela se transforme en une affaire amicale de querelles, et vous refusez d’être celui qui sombre au premier degré.

Deuxièmement, vous comprenez quoi engendré ce groupe rival potentiel. Rappelez-vous que j'ai mentionné plus tôt que vous pourriez regarder vos rivaux auto-déclarés et découvrir qu'ils veulent être vous, mais avec quelque chose comme "des officiers moins cliques"? Prenez du recul et évaluez cela. Pas seulement parmi votre groupe d'officiers, mais parmi les membres et parmi les proches de votre guilde. Reculez pour voir si les "problèmes" que ce nouveau groupe est censé résoudre sont réellement des problèmes qui doivent être résolus.

Le but ultime ici est de prendre la grande route et de laisser la rivalité potentielle plus ou moins disparaître. C’est difficile, car dans les circonstances, le premier réflexe est d’insister pour que votre guilde soit déjà idéal et peut faire beaucoup mieux que n’importe quelle autre guilde. Mais sombrer dans le monde signifie aussi que vos rivaux ont touché un nerf en chemin, que vous voyez vraiment cette autre guilde comme une menace légitime pour votre guilde, et vous essayez de lutter contre leur existence même.

Non, laisse tomber. Laissez vos rivaux parler de vous "battre" et continuez sans continuer. Ce n’est pas un acte de défi, mais bien de ne pas prendre part à ce qu’il faut faire avant de commencer, et cela empêche la rivalité de grandir au-delà de celle de quelqu'un. idée d'une rivalité.

De toute évidence, de nombreuses guildes vont coexister avec les vôtres, voire même regarder les mêmes membres, sans jamais être vos rivales ni se positionner comme telles. Mais cela ne change pas le fait que vous volonté avoir des rivaux, et les traiter calmement et de manière appropriée en dira beaucoup sur votre guilde et sur la façon dont vous gérez les conflits.