6 trucs et astuces pour réussir votre match dans FIFA 16 Career

Contenu

• 1. Ne regardez pas seulement la note globale
• 2. Signer des joueurs avec des contrats expirant
• 3. Utilisez votre académie de la jeunesse
• 4. Utilisez beaucoup d'agents libres
• 5. Faites une carrière internationale, même si vous n'y jouez pas nécessairement
• 6. Planifiez activement le style de jeu de votre équipe avant même de choisir une équipe.

Cela fait un bon bout de temps depuis FIFA 16 a été publié et la grande majorité des joueurs ont tendance à se concentrer sur l’équipe ultime tout en sautant complètement le mode Carrière. Certes, FUT a ses avantages, mais il n’est pas aussi amusant que de jouer en équipe et de prendre des décisions qui ont un impact non seulement sur un match, mais sur toute une saison.

En tant que tel, voici quelques conseils pour ceux FIFA joueurs qui doivent encore voyager dans le monde du mode carrière:

1. Ne regardez pas seulement la note globale

C'est l'une des plus grosses erreurs de recrue que vous ayez jamais vue et qui peut souvent limiter vos options. Il y a beaucoup de joueurs qui ont tendance à avoir des notes faibles, mais des statistiques physiques presque parfaites. Ceux-ci sont utiles tout le temps.

De plus, comme la note globale est spécifique à une position, un MDP évalué à 70 pourrait servir d’attaquant parfait, s’il dispose des bonnes statistiques. Il y a aussi l'avantage supplémentaire de la formation en FIFA 16. Vous pouvez acheter un joueur bon marché et fort physiquement et l'entraîner dans l'une de vos grandes stars.

Voici un excellent exemple de ceci:

2. Signer des joueurs avec des contrats expirant

C'est sans aucun doute l'une des meilleures fonctionnalités du jeu et elle est pratique, quelle que soit la qualité de votre équipe. La façon dont cela fonctionne est la suivante: tout joueur ayant 6 mois ou moins de contrat, et a plus de 23 ans, peut être signé par n'importe quel autre club sans pour autant la nécessité de passer par le club du joueur. Bien sûr, cela ne peut être fait que sur le marché des transferts de janvier, et le joueur ne rejoindra votre équipe que l’été suivant. C'est l'un des meilleurs moyens de voler de grands joueurs - ou simplement de les signer, de les prêter pour 6 mois et de les revendre à la fenêtre de transfert de janvier pour un gros bénéfice.

Le meilleur moyen de garder une trace de cela est de configurer deux instructions de dépistage spécifiquement pour ce travail. après la fenêtre de transfert d'été est passée. Vous devriez le faire après la fenêtre, car vous perdriez deux bonnes instructions à l’avance, et il vous reste 4 mois pour que les dépisteurs recherchent chaque joueur qui correspond à vos critères.

Les critères que vous souhaitez définir sont simples. vous voulez inclure autant de joueurs que possible, sans faire de critères alors large, vous ne serez pas en mesure de suivre tous les joueurs qui y figurent. Voici mes deux exemples d'instructions;

Comme vous pouvez le constater, le premier est défini sur N'importe quelle position, Classe mondiale, 0-1 ans contrat restant, 22-35 ans. La seconde est presque identique, sauf que, au lieu de World Class, je le règle sur Prometteuret je ramène l’écart d’âge à 22-28 ans, pour des raisons évidentes. La raison pour laquelle j'ai fixé l'âge minimum à 22 ans, c'est que beaucoup de joueurs ont généralement leur anniversaire entre septembre et février, et vous ne voudrez pas manquer des offres exceptionnelles. N'oubliez pas que vous pouvez modifier les attributs du joueur comme bon vous semble, mais évitez de le rendre trop spécifique. Pacey, Attaque d'esprit et Tall + Strong sont quelques autres bonnes idées.

Voici mon exemple préféré de cette astuce en action.

3. Utilisez votre académie de la jeunesse

J'ai vu beaucoup de FIFA 16 les joueurs n'utilisent pas cette fonctionnalité en mode Carrière, car ils estiment que leur travail est trop dur ou qu'il n'en vaut pas la peine. Ils auraient tort.

La meilleure partie de la Youth Academy est le fait que vous avez une idée assez précise du potentiel futur de votre joueur. J'ai vu des potentiels aussi élevés que 89-94, ce qui vous obligerait à entraîner, à prêter ou même à jouer à ce joueur le plus rapidement possible, de sorte que vous puissiez obtenir votre futur Messi dans votre première équipe.

D'après ce que j'ai remarqué, le plus grand baromètre de la qualité de vos joueurs est la qualité de vos dépisteurs. ne pas où vous les envoyez. Certains de mes meilleurs joueurs sont venus du Japon, de Chine et d'Australie, les endroits les moins chers pour envoyer votre dépisteur. Vous penserez peut-être que les 20 à 30 000 £ que vous économiserez ne sont pas une grosse affaire, mais si vous faites la somme de votre carrière de 4 à 5 ans, les chiffres commencent à s’additionner. Un autre avantage du repérage de ces pays est qu’ils ont tendance à ne pas être choisis pour des missions internationales, ce qui signifie qu’ils ne se blessent pas aussi souvent.

En outre, si vous êtes un joueur international inconditionnel, vous devez absolument sauvegarder l'un de vos dépisteurs jeunesse dans le pays que vous êtes / souhaitez gérer, et les y envoyer pendant 9 mois à tout moment.

Voici quelques bonnes directives pour choisir l’attribut sur lequel définir le scout:

• N'importe quel choix est presque toujours une option valable si vous ne recherchez rien de particulier et tend à vous procurer le meilleur potentiel.
• L'ailier a tendance à égaler les bons joueurs
• Les attaquants ont tendance à avoir de bonnes statistiques sur la position d'attaque et la finition
• Les joueurs à l'esprit défensif (autres que les arrières) sont généralement assez forts
• Gardien de but n'est généralement pas une mauvaise idée, car vous obtenez des hauts potentiels fous, et il n'y a tout simplement pas autant de grands gardiens sur une période de 5 ans.

4. Utilisez beaucoup d'agents libres

Les agents libres peuvent être exceptionnellement utiles, en particulier lorsque vous commencez une carrière dans une catégorie inférieure. Leur plus grande utilité réside dans le fait que vous pouvez les signer à n’importe quel moment du jeu (c’est-à-dire pendant et après la saison des transferts), et serait donc utile pour combler les trous laissés par des blessures ou des suspensions.

Un autre facteur important est le fait que vous pouvez les vendre en 6 mois, pour une bonne affaire! Il existe de nombreux agents libres pouvant atteindre 600 000 £, avant toute croissance potentielle. Ceci est particulièrement utile dans les équipes qui ont une configuration solide, mais qui manquent de moyens financiers pour s’améliorer rapidement.

5. Faites une carrière internationale, même si vous n'y jouez pas nécessairement

Certaines de mes plus grandes trouvailles dans le jeu proviennent de ma carrière internationale. Même si on vous propose un pays au hasard, vous pouvez toujours consulter tous les bons joueurs de la liste et obtenir un aperçu détaillé de leurs joueurs sans avoir à les repérer. Cela peut sembler un petit bonus, mais ce n'est certainement pas le cas. Ceci est particulièrement important en raison des pics aléatoires dans les notes globales de certains joueurs dans chaque carrière.

Si quelques jeux supplémentaires ne vous dérangent pas tous les deux mois, je vous recommande fortement de créer et de jouer également aux jeux internationaux. D'abord et avant tout, vous avez la chance de jouer à un type de jeu complètement différent, ce qui vous gardera intéressé par la carrière plus longtemps (garanti). Vous pouvez configurer une équipe rythmée et transversale pour votre équipe principale et la transmettre à l'équipe des buts en tant que votre choix international.

Deuxièmement, cela vous donne la chance de jouer d’excellents joueurs, que vous ne regarderiez pas forcément normalement, mais qui ont tendance à être exceptionnels tout de même. Nainggolan en est un excellent exemple.

6. Planifiez activement le style de jeu de votre équipe avant même de choisir une équipe.

Dernier point, mais non le moindre, examinons un facteur très important qui ne fait pas vraiment partie du jeu; pré-planification. Cela n’a pas besoin d’être approfondi, mais il peut être très utile de décider quel type de football vous souhaitez jouer et quelle formation vous avez choisie au départ. Cela est particulièrement vrai si vous en êtes à votre troisième ou quatrième carrière et que vous n'êtes pas aussi impatient de jouer dans votre club préféré que d'essayer quelque chose de nouveau.

Allez-vous vous rendre avec les Wingers et les Strikers forts? Ou préférez-vous jouer un jeu de passe étroit en utilisant de grands dribbleurs et des meneurs de jeu? Aurez-vous 3 à l'arrière et un milieu de terrain solide, ou des arrières à l'attaque rapides? Toutes ces décisions pourraient avoir un impact important sur la sélection de votre équipe et sur les premiers joueurs que vous achetez. Il est donc judicieux de planifier à l'avance. Vous pouvez même utiliser le chouette constructeur de l'équipe Career Mode en mode carrière de Futwiz.

Si vous utilisez certains de ces conseils, n'hésitez pas à poster vos captures d'écran et vos résultats dans la section commentaire.