Trouver un emploi peut être un processus décourageant, et parfois décourageant, pour les employeurs comme pour les employés. Mais que se passerait-il si trouver un nouvel emploi était aussi simple que de jouer à un jeu pour mesurer scientifiquement vos compétences particulières? Eh bien, l'équipe à Scoutible a développé un nouveau jeu pour votre smartphone qui peut évaluer certains traits nécessaires aux professions souhaitées.
Annoncé à TechCrunch Disrupt, qui se tiendra à New York du 9 au 11 mai, Scoutible veut changer le jeu d'embauche. Le PDG de Scoutible, Angela Antony, a déjà travaillé à la Maison Blanche et chez Goldman Sachs, ainsi qu’un JD / MBA de Harvard. Elle souhaite révolutionner la façon dont les gens sont embauchés en leur demandant de jouer à un jeu sur leur téléphone intelligent pour recueillir des données, plutôt que d'utiliser un CV ou de remplir un questionnaire.
Scoutible utilise des algorithmes développés par des psychologues pour tester des éléments tels que la vitesse de traitement mental, l'intelligence émotionnelle, la tolérance au risque et la réponse aux commentaires. Ces données sont ensuite comparées à d’autres employés les plus performants de la société souhaitée et sont utilisées comme base de référence pour les nouveaux recrutements.
Scoutible est libre de jouer même si vous ne cherchez pas d'emploi et que vous voulez juste tester vos compétences. Pour pouvoir jouer, les joueurs doivent se connecter en utilisant leur profil LinkedIn. Une fois que vous avez chargé dans le jeu, vous jouez comme une personne échouée sur une île déserte. Vous devez survivre et mettre vos compétences à l'épreuve lors de nombreuses missions, comme réparer un robot et casser un coffre-fort, pour n'en nommer que quelques-unes.
Avec 1,5 million de dollars de financement de Mark Cuban (sur Aquarium à requins renommée), les employés potentiels et les employeurs peuvent s’attendre à un produit de qualité une fois qu’il n’est plus en version bêta. Scoutible est disponible sur iOS et Android gratuitement pour les personnes à la recherche d'un emploi. Il y a cependant des frais d'installation uniques pour les employeurs.