Contenu
Le PDG de Sony, Kaz Haira, a ordonné à 40 autres dirigeants de Sony de rembourser leurs primes annuelles. Selon la publication japonaise Nikkei, les employés ont été invités à restituer les bonus correspondant à 35% de leur salaire de base.
Sony annonce son rapport financier demain
Cette annonce intervient la veille du jour où la société publiera ses derniers résultats financiers. La société devrait annoncer des pertes de 12 milliards de dollars. Oui, des milliards avec un grand B. Le montant que les dirigeants retournent à la société est estimé à 10 millions de dollars.
Sony dit s'attendre à des pertes plus lourdes que prévu en raison de la nécessité de se décharger de son activité informatique Viao. La société a également subi le contrecoup de la forte baisse de la fabrication de disques alors que les ventes de Blu-ray et de DVD peinent. C'est la troisième année consécutive que Sony demande aux dirigeants de rembourser leurs bonus.
Qu'est-ce que cela signifie pour Sony?
Eh bien, pour commencer, il est facile d'essayer et de ne pas se sentir si mal car ces cadres doivent revenir plus que la plupart d'entre nous dans trois ou quatre ans, mais réfléchissons à cela dans ce sens.
Est-il bon pour une entreprise, pour quelque raison que ce soit, de demander à ses employés de rembourser une somme d'argent? Je veux dire que tout le monde budgétise l'argent qu'il gagne, alors imaginez que l'on vous demande de redonner 35% de votre salaire annuel. Voyez-vous comme il est compréhensible que ces administrateurs soient très contrariés? Pensez maintenant au fait que votre entreprise est obligée de le faire depuis trois ans.
Je pense que Sony devrait vraiment se concentrer sur les gros fabricants d’argent dont il dispose. Concentrez-vous sur la PlayStation, les téléviseurs et peut-être les lecteurs Blu-ray ou DVD. Je pense que c'est bien que Sony se soit débarrassé de Viao. La vente de disques n’est pas surprenante, car de plus en plus de jeux deviennent sur le PSN et d’autres sources. Sony a juste besoin de se regrouper et de rechercher ce qu’elle fait de mieux.