Riot facilite l'obtention de récompenses via le programme de parrainage de LoL

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Auteur: Virginia Floyd
Date De Création: 13 Août 2021
Date De Mise À Jour: 1 Peut 2024
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Riot facilite l'obtention de récompenses via le programme de parrainage de LoL - Jeux
Riot facilite l'obtention de récompenses via le programme de parrainage de LoL - Jeux

Le système de recrutement d'un ami de Riot existe depuis longtemps. Certaines personnes ont réussi à obtenir les richesses qu’elle fournit, mais cela a commencé à avoir un impact négatif sur la League of Legends joueurs. La suppression et l'utilisation de programmes contraires au code de l'invocateur ont transformé le programme Recruter un ami en une entreprise lucrative. Désormais, les botteurs créent un compte vendable, réfèrent de nombreux autres comptes de mise en bouteille, gagnent des RP (qui sont normalement achetés avec de l'argent réel) en nivelant chaque compte de bot à 10, et vendent le compte qui a reçu les récompenses de parrainage.


Parallèlement à ces récompenses, il a été possible de gagner les très rares skins Grey Warwick et Medieval Twitch, qui nécessitent tous deux une quantité incroyable de comptes Recrutez un ami.

Parce que le nombre d'exploits de botter a augmenté, Riot cherche à changer le système en quelque chose de plus simple. Pour chaque compte recruter un ami qui atteint le niveau 10, le compte de recrutement gagnera 1000 IP. Ensuite, lorsque vous recrutez avec succès 3 joueurs, vous obtenez le skin Grey Warwick et, après 5 joueurs, le skin Medieval Twitch. Les récompenses prennent fin après la création de 5 nouveaux comptes.

C'est un bon coup de la part de Riot, car cela va arrêter une grande partie de la League of Legends entreprise de mise en bouteille. Le changement permettra également aux joueurs normaux d'avoir une meilleure chance de déverrouiller ces peaux, ces deux peaux devant être déverrouillées à 25 et 50 références.


Ces changements ne sont pas encore entrés en ligne, mais Riot a l'intention d'activer le nouveau système Recruter un ami.