Riot Games a connu une croissance exceptionnelle au cours des dernières années après la sortie de son jeu très populaire, MOBA. League of Legends. Riot a également été salué pour sa culture d'entreprise, souvent qualifié de "Google des jeux" pour son environnement de travail extrêmement efficace et productif. Il n’est donc pas surprenant que la société prenne en charge une nouvelle technique de travail intéressante dans ses activités d’emploi.
La société a récemment annoncé qu’elle avait mis au point un nouveau programme appelé Queue Dodge qui versera aux employés 10% de leur salaire, avec un plafond de 25 000 dollars, s’ils quittent leur emploi dans les 60 premiers jours d’emploi. C’est un signe extrêmement encourageant pour un League of Legends ventilateur. Ce simple geste renforce simplement le fait que Riot souhaite créer un contenu de qualité avant tout. Comme un précédent World of Warcraft accro, il était triste de voir la pente glissante que la société a prise pour développer le jeu. Dans ce qui a commencé comme un jeu absolument brillant, il était parfaitement clair que la société souhaitait utiliser chaque dollar le plus rapidement possible, plutôt que de simplement diffuser le meilleur contenu possible.
Riot a eu l'idée du détaillant en ligne Zappos, qui n'offre le programme que pendant les quatre premières semaines d'emploi. Riot Games a clairement créé un gagnant dans League of Legends, mais ils y sont pour le long terme. La société a été fondée par des joueurs dotés de compétences entrepreneuriales, ce qui ressort clairement de cette décision. La société déménagera son siège social à Santa Monica dans un lieu plus grand et à la pointe de la technologie au cours de la prochaine année et elle cherche à rester une force dominante dans le monde du jeu vidéo pour les années à venir.