Récemment, un stagiaire chez Sony a poursuivi la société en justice - et l'a emporté. Au lieu d'observer un développeur, comme prévu, le stagiaire a en fait été chargé de tester les jeux chaque jour, ce qui n'est pas aussi amusant que cela puisse paraître. N'ayant pas été rémunéré pour son travail, il s'est adressé aux autorités britanniques et a ouvert une action en justice. Il a finalement remporté 4 600 £ et a conservé ses droits pour dénoncer le principal éditeur.
Chris Jarvis, âgé de 25 ans, s'est rendu compte que l'on profitait de lui et a demandé au moins le salaire minimum pour ses services. Jarvis a déclaré travailler de 9 h 30 à 18 h 00 pendant trois mois - trouver et reproduire des bogues, remplir des rapports détaillés, etc. Jarvis pense que, faisant ce travail, il aurait dû gagner au moins 100 £ par jour. .
L'un des éléments clés de sa victoire est le fait que seuls "un organisme de bienfaisance, une organisation bénévole, un organisme associé de collecte de fonds ou un organisme statutaire" peuvent engager un bénévole sans rémunération, tandis que des sociétés commerciales (en particulier une aussi grande Sony) sont obligés de payer au moins le salaire minimum aux travailleurs volontaires.
Au départ, Jarvis demandait 3 600 £, mais Sony en a déboursé plus de 1 000 £ et espérait qu'il signerait un ordre restrictif pour empêcher Jarvis de parler de son expérience avec la société. Il refusa et Sony s'installa toujours.
C'est un cas classique d'abus de pouvoir. Je dis bien à Jarvis d'avoir réalisé la valeur de son temps. La prochaine fois que vous sentez que vous êtes exploité, comprenez votre valeur et défendez-la.
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