Selon la presse chinoise, Foxconn aurait à nouveau recours à la main-d'œuvre étudiante pour fabriquer des produits à forte demande dans leur usine. Récemment, Foxconn était dans l’eau chaude en utilisant une main-d'œuvre étudiante produisant l'iPhone 5 lors de son pic de demande.
Foxconn produit une grande partie de ce que nous utilisons quotidiennement, notamment des iPad, iPhone, iPod, Kindle, PlayStation 3 et Wii U.
Les principaux clients de Foxconn incluent ou ont inclus:
- Acer Inc.
- Amazon.com
- Apple Inc.
- Cisco
- Dell
- Hewlett-Packard
- Microsoft
- Motorola Mobilité
- Nintendo
- Nokia
- Sony
- Toshiba
- Vizio
La demande pour la PS4 est à son plus haut niveau. J'ai essayé de pré-commander de nombreux endroits ici en Asie du Sud-Est et ils facturent beaucoup plus que la PDSF de 399 $. Il est regrettable que la pratique de cette entreprise chinoise se généralise, recrutant des stagiaires d’une certaine université et obtenant une main-d’œuvre gratuite. Les conséquences sont importantes s’ils ne sont pas d’accord sur le "stage" qui leur coûte 6 unités de crédit par semestre. Et ce qui est triste, c’est que l’ensemble du programme de stage est obligatoire pour les étudiants.
Officiellement, le programme est considéré comme un «stage» par l'Université et Foxconn et est promu par l'école. Quand ils sont arrivés à Foxconn, leur "stage" comprenait le travail de base habituel d'un ouvrier d'usine. C'est comme assembler des pièces pour des appareils électroniques, expédier et distribuer des produits à l'intérieur de l'installation. Avec les étudiants qui se spécialisent en finance, comptabilité et informatique, il est très étrange que ce "stage" ait peu ou pas de relation avec leurs tâches / tâches assignées. Ce qui est bien pire, c’est qu’ils ne sont pas payés un centime, contrairement aux travailleurs réguliers.
Dommage, car je vois la tristesse dans leurs visages. Ils ont l'air fatigué et triste de travailler dans cette entreprise. Je ne sais pas quelles sont les pratiques au sein de l'entreprise, mais le consensus des personnes "de l'extérieur" est assez négatif.
Certaines nouvelles ont été balayées sous le tapis, et laissez-moi vous rappeler quelque chose. C'est la même société qui a eu à son actif des scandales de suicide et du travail de mineurs. Le moment est peut-être venu pour un organe dirigeant de guider cette entreprise dans un environnement plus humain en tant que lieu de travail.
